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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新(xin)新(xin)網 通(tong)訊員︰謝鳳蓮

婁底新(xin)新(xin)網訊 “根據本月考勤通(tong)報,你最近遲到jian) 繽tui)現象頻繁,今天找你談話(hua)重點就(jiu)你作(zuo)風散漫(man)問題進行了(liao)解,找ye)轎侍獾鬧 jie),請坦誠(cheng)交(jiao)流……”12月19日,新(xin)化(hua)縣委黨校分管紀檢(jian)工(gong)作(zuo)負責人針(zhen)對考勤督查中發現的突出問題,對當事人進行了(liao)提醒(xing)談話(hua)。此次提醒(xing)談話(hua),是(shi)新(xin)化(hua)縣委黨校深化(hua)運用監督執紀“第一種(zhong)形態”,推動(dong)問題解決,強化(hua)日常監督,轉變工(gong)作(zuo)作(zuo)風,堅持抓早抓小、治病救人的一個縮影。

今年以來,新(xin)化(hua)縣委黨校堅持“三個注重”,有效(xiao)運用監督執紀“第一種(zhong)形態”為(wei)黨員bei)gan)部廉潔履(lv)職“把(ba)脈問診”,抓早抓小,築(zhu)牢(lao)黨內(na)監督第一道防(fang)線。

注重思想(xiang)觀念轉變,牽(qian)住“一個牛鼻子”。在踐行監督執紀“第一種(zhong)形態”過程中,引導教職工(gong)正確認(ren)識到經常性地“紅紅臉(lian)、出出汗”是(shi)對他們的一種(zhong)關(guan)心(xin)和保護(hu),同時,緊緊抓住“主體責任(ren)”這個“牛鼻子”,實行單位主要(yao)負責人帶頭(tou)談,其他班(ban)子成(cheng)員參照談,一級談一級、級級dui)性鶉ren)的工(gong)作(zuo)格(ge)局,使領導干(gan)部當好“操盤手”,種(zhong)好“責任(ren)田”。

注重談話(hua)ao)諶薟鉅歟 zuo)到有的放(fang)矢(shi)。新(xin)化(hua)縣委黨校堅持 “對癥下藥”,有針(zhen)對性地“敲警鐘”,抓住關(guan)鍵節點談,干(gan)部在受到提拔重用時、有子女升(sheng)學結(jie)婚時、有群眾反映或(huo)有舉(ju)報問題時、有不良傾向(xiang)發生時去談;分清職ao)苤霸 福 ban)子成(cheng)員側重從率先垂範、團結(jie)協作(zuo)、大(da)局觀念等方(fang)面,中層干(gan)部側重從成(cheng)為(wei)業(ye)務(wu)骨干(gan)、擔負工(gong)作(zuo)重擔、黨性鍛煉等方(fang)面,普通(tong)干(gan)部職工(gong)側重從工(gong)作(zuo)態度、紀律觀念等方(fang)面進行談話(hua)。

注重談話(hua)方(fang)式(shi)規(gui)範,嚴明(ming)組織(zhi)紀律。按照全縣工(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu),制定工(gong)作(zuo)方(fang)案,對監督執紀“第一種(zhong)形態”的啟動(dong)條件、程序(xu)、誰(shui)來談、談什麼、如何規(gui)範記錄、如何運用談話(hua)結(jie)果等進行規(gui)範;建立“校長(chang)負總責,紀檢(jian)責任(ren)人si)ju)體實施,校委成(cheng)員協調配合”落實“第一種(zhong)形態”的工(gong)作(zuo)機制;嚴格(ge)談心(xin)談話(hua)工(gong)作(zuo)紀律,使用談心(xin)談話(hua)記錄專用手冊,全程記錄談心(xin)談話(hua)ao)諶藎 笆筆嶗li)、分析、匯(hui)總,並建立談心(xin)談話(hua)工(gong)作(zuo)檔(dang)案。(通(tong)訊員︰謝鳳蓮)

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